1. 業績目標：許多公司會設定具體的業績目標，如銷售額、新客戶數量、點擊率或轉化率等。提成往往與達到這些目標的程度直接相關。

2. 轉化數量：在電子商務中，提成可能與實際銷售的產品數量或服務的購買次數掛鉤。

3. 利潤分成：在某些情況下，提成可能基于產品或服務的利潤。例如，如果有固定的利潤率，推廣人員可能會根據其帶來的業務量獲得一定比例的利潤作為提成。

4. 固定加提成：有些公司可能會提供固定工資加上業績提成的組合，以激勵員工更好地完成工作。

5. 成本節約：如果通過網絡推廣有效降低了客戶的獲取成本，節省的部分可能會計算在提成之內。

6. 活動效果：特定的促銷活動如果有超出預期的效果，比如增加了大量新用戶或顯著提高了品牌曝光度，也可能影響提成。

7. 合同條款：提成的具體細則通常會在雇傭合同或合作協議中明確規定，包括提成比例、支付方式和時間等。

網絡推廣引流的提成模式因公司而異，具體情況需參考所在公司的薪酬政策和業績考核標準。此外，提成制度可能會結合多種指標，以更全面地反映推廣人員的工作成效。